また、この時期には 2級施工管理技士の資格取得も目指します。

現場で得た知識が資格勉強にもつながるため、実務と学習を両立しながら基礎力を高めていきます。

とはいえ、完全に一人で抱えるわけではありません。先輩が随時フォローに入り、判断が難しい場面や不安な点があればすぐに相談できます。安心できるサポート体制の中で、現場責任者としての経験を積んでいきます。

また、この期間には 1級施工管理技士の資格取得 を目指します。実際に現場を動かす立場になることで、資格勉強でも理解が深まり、実務力と専門知識を同時に伸ばせる時期です。

現場の中心となる所長の近くで動くことで、工程調整・品質管理・安全管理・協力会社との折衝など、上位ポジションに必要な視点と判断力を磨くことができます。所長の補佐として現場運営に深く関わるこの期間は、将来「現場所長として独り立ち」するための大切なステップです。

同時に、若手社員の育成にも積極的に取り組む時期です。現場での指導や業務フォローを行いながら、次世代の施工管理者を育てる役割も担います。自身の経験を伝えることで組織全体の成長にも貢献できる、重要なフェーズです。